– Jag har jobbat på Microsoft i 16 år och det får räcka. Att det finns krafter som vill se mig som ny vd är förstås smickrande och gott för självkänslan, men jag har inga sådana ambitioner, säger Lars Backhans, som i dagar arbetar som konsult på analysföretaget Radar Grop.

Själv vill han inte spekulera i vem som kan tänkas bli nästa Sverige-vd annat än i allmänna ordalag:

– Eftersom det ofta uppstår toppstyrning i ett amerikanskt dotterbolag krävs det en stark ledare och en bra coach, då det kommer att bli en rad tuffa år framåt, säger Lars Backhans.

På grund av det starka varumärke som Microsoft besitter har den svenska ledaren fungerat som en publik person och en fanbärare. Dessutom har det varit viktigt att ha två muskler, en försäljningsmuskel och samtidigt vara engagerad i samhällsfrågor och ha kontakter inom näringsliv och politik.

– Man behöver inte överdriva rollen som ansikte utåt längre eftersom det finns många personer inom Microsofts svenska organisation som redan är talespersoner inom sina respektive områden. Den som blir vd i Sverige kan med hjälp av sitt visitkort komman in överallt tack vare det starka varumärket, säger Lars Backhans.

Han betonar att det inte är en långsiktigt lösning att rekrytera någon från ett annat Microsoftland även om det fungerade bra med engelsmannenSimon Brown.

– Om man tittar brett inom dagens svenska organisation kanske man kan hitta någon där. Annars är jobbet attraktivt eftersom det är välbetalt och ger hög synlighet.

På frågan hur han själv skulle reagera om han erbjöds jobbet, säger han:

– Jag har inte ens tänkt i de banorna!