Många branschbedömare menar att borde Microsoft ha löst successionsordningen för länge sedan så att man, som i dag, hade sluppit stå utan en ledare inför de stora händelser som väntar.

Bara under hösten har Microsoft flera stora och viktiga lanseringar på agendan. Windows 7 är en av de största och viktigaste produktlanseringarna som bolaget gjort det senaste decenniet. Lägg därtill de nya versioner av Exchange och Officepaketet som släpps under året.

– Det är Microsofts mest bärande produkter som berör de allra flesta av kunderna, säger Valentino Berti, ordförande i partnerföreningen IAMCP.

Mycket tyder på att bolaget haft svårt att hitta en efterträdare. Det har spekulerats kring namn som skulle innebära en intern lösning. Men tiden det skulle ha tagit att få någon inom den svenska organisationen att ta över har runnit för längre sedan.

Förra Sverigechefen Peter Kopelman lämnade bolaget redan i slutet av maj, för snart fyra månader sedan.

Det ryktades länge om att Microsofts tidigare marknads- och försäljningschef Lars Backhans, som lämnade bolaget förra hösten, var aktuell för jobbet. Även Per Adolfsson, Microsofts nuvarande försäljningschef, har nämnts som en tänkbar efterträdare till Kopelman.

Martin Tivéus är för närvarande konsumentchef på svenska Microsoft och kommer alltså att jobba parallellt med Peter Kopelmans efterträdare. Han kommer själv inte att kliva in i rollen som ny chef för företagsverksamheten. Dels har han just blivit varm i kläderna efter ett år på sin nuvarande post, och dels skulle det innebära att företaget istället måste hitta en efterträdare på konsumentsidan.

– Att flytta mig dit skulle egentligen inte lösa något problem. Då skulle vi behöva hitta någon som kan ta över efter mig istället. Dessutom är jag långt från klar med mitt uppdrag att utveckla Microsoft på konsumentmarknaden, säger han.

Något som också komplicerat bilden och fått processen att dra ut på tiden är att Microsofts chef för västeuropa, Pierre Liautaud, själv fick gå några månader innan Kopelman lämnade bolaget. Det var han som annars hade lett rekryteringen av en efterträdare.

För att passa in som ny Microsoftchef i Sverige krävs en lång rad basegenskaper. Det gäller att förstå partnerkanalen och att ha jobbat med den tidigare, eftersom stora delar av Microsofts verksamhet mot företagssegmentet är byggt kring partnerföretagen.

Det krävs också goda kontakter inom både näringsliv och statsförvaltning och även inom högskolevärlden. Samtidigt ska den nya chefen också vara något av en estradör, menar Valentino Berti.

– Den kanske viktigaste delen i jobbet är vara en frontfigur som ska föra ut Microsofts produkter gentemot stora företag och organisationer, speciellt som att många sneglar mot öppen källkod och flera kommuner samarbetar för att satsa på till exempel Open Office, säger han.

Den svenska verksamheten leds idag av holländaren Theo Rinsema, som klivit in som tillfällig vd.