Våra senaste
toppartiklar

Sveriges bästa
mobila bredband

4G I dag finns täckning för mobilt bredband med 4g i de flesta svenska städer. Men får du verkligen den fart du betalar för?


- MacWorld:

Så tjänar
Apple på
rykten


Nu ska Google
följa dig
inomhus

Google I/O 2013 Wlan är nyckeln när Google ska hitta dig inomhus. Men tekniken är långt ifrån perfekt.


- CAP&Design:

Ta genvägen till
en responsiv sajt




Din rekryteringspartner inom miljö & hållbar utveckling


GENOMFÖRDA UPPDRAG
  • Läkemedelsverket söker en Miljöstrateg
  • Läkemedelsverket söker en Miljökoordinator
  • Svenska Bostäder söker en Miljösamordnare
  • Stockholm Stad söker en enhetschef till enhet för Miljöanalys
  • Ledarna söker en Utvecklare inom Hållbarhet och Ledarskap


Rätt Partner
Vi har arbetat med att rekrytera chefer och specialister sedan 1995.
Därför kan vi lösa dina rekryteringsbehov.

Rätt Kanal
Vi har den starkaste kanalen inom Miljö och Hållbar utveckling – Miljöaktuellt! Detta gör att ditt företag blir synligt och får extra pr-värde.

Rätt Kandidater

Vi bygger den största CVdatabasen för människor inom Miljö och Hållbar utveckling och kan därför identifiera de bästa kandidaterna.

Rätt Rekryteringskonsulter

Våra konsulter har specialistkunskaper, är personalvetare och har arbetat i ledande positioner.
Anlita oss!


Rekryteringsprocess


  • Kravprofil: I samråd med er definierar och specificerar vi kraven i tjänsten med fokus på arbetsuppgifter, utbildning, erfarenhet samt önskemål om befattningens krav på personliga egenskaper. Även bakgrund, företagskultur och allmänna anställningsvillkor är områden som vi bör ha en uppfattning om för att kunna ge en tydlig bild till kandidaterna.
  • Annonsering/sökning i kandidatdatabaser: För att marknadsföra befattningen, platsannonserar vi i Miljöaktuellts nyhetsbrev och på webplatsen Miljöaktuellt karriär. Dessutom genomför vi parallellt med det sökningar i CV-databaser och vårt upparbetade kontaktnät av kandidater.
  • Urval av kandidater: Intervjuer, presentation av lämpliga kandidater.
  • Djupintervju/Test/personbedömning: Personlighetsanalys med OPQ (se beskrivning) samt referenstagning.
  • Anställning: När en kandidat accepterat anställningserbjudandet och skriftligt anställningsavtal upprättats är rekryteringsprocessen avslutad.
  • Uppföljning: När personen varit anställd sex månader gör IDGs rekryteringskonsult uppföljning gentemot både uppdragsgivaren och den anställde.



Intresserad av att veta mer om våra rekryteringstjänster?
Ring Torgny Södrin på 08-453 63 54 eller maila torgny.sodrin@idg.se
Nyhetsbrev
Kontakta oss
Postadressen är:
IDG.se, Karlbergsvägen 77, 106 78 Stockholm

Ansvarig utgivare: Carl Grape



Om IDG.se