HiQs rapport för årets första kvartal visade visserligen på något minskande omsättning och resultat, men var ändå bättre än analytikernas förväntningar. Dessutom visar siffrorna att HiQ fortfarande har ett järngrepp om marginalerna.

Med första kvartalet i ryggen passar nu HiQ på att rekrytera brett. Bolaget söker personal både i Sverige, Finland och Danmark. Störst är behovet i Finland, Stockholm och Mälardalen. I Öresundsregionen finns det också ett visst behov, men den marknaden har inte riktigt tinat upp än, säger vd Lars Stugemo.

– Vi letar efter duktiga systemutvecklare och projektledare som har några års erfarenhet från industrin av att utveckla avancerade saker för kunder, och som tycker det är roligt att vara konsult. Vi har många olika kunder i många olika branscher, man kan till exempel jobba med ett projekt i finansindustrin eller ett annat projekt i telekomindustrin. Vi har en spännande kundbas som man får jobba med.

När Universum i mars lät it-studenterna ranka framtida arbetsgivare visade det sig att it-konsulterna tappat rejält i popularitet. HiQ fanns med bland förlorarna och halkade ner 22 platser jämfört med samma undersökning i fjol.

Vad beror tappet på?
– Vi har väl inte som bransch varit tillräckligt duktiga på att berätta om hur roligt det är att jobba som konsult. Kanske är konsultföretagen inte lika duktiga på att visa upp sig under en lågkonjunktur, det skulle kunna vara en förklaring.

Hur ska konsultbolagen bli bättre på att locka nyutbildade?
– Det gäller att visa upp att jobbar du på HiQ så får du jobba med duktiga kollegor som du kan lära dig nåt av. Du jobbar i en trevlig miljö på ett bolag med bra värderingar, och framför allt kan du jobba med många olika saker utan att byta arbetsgivare. Det är fördelen med att jobba som konsult, vilket jag själv har gjort hela mitt liv. Och trivts jättebra med det.

---

Läs mer: