Av 100 utfrågade personer uppger 76 procent att när de fick leda ett sådant projekt ledde det till ett språng i deras karriärer 

Flera skäl finns att just affärssystem och beslutsstöd anses vara så viktiga för karriären. Denna typ av projekt är ofta företagsövergripande och kräver ofta bra kunskaper om teknik, organisation och processer. Kunskaper som är tillämpbara vad man än arbetar med senare.

Dessutom innebär det ofta en hel del nätverkande inom it-avdelningen, ute i verksamheten och gentemot ledningen för att förankra och driva igenom dessa projekt. Det stämmer även överens med rönen i undersökningen, om att de som vill lyckas i karriären måste kunna bygga relationer, vilket 78 procent uppger.

Att bygga affärssystem och beslutsstöd handlar också om att genomföra förändring och kunna möta ledningens förväntningar. Och dessa egenskaper anser 75 procent, respektive 67 procent vara avgörande för den hittillsvarande karriären.

Men vilka krav ställs i framtiden? I undersökningen framkommer att förmågan att driva affärsinnovation, samt att kunna genomföra strategisk planering, med 49 procent, respektive 44 procent är de högst rankade förmågorna för en fortsatt karriär.

Och karriärmöjligheterna tycks se bra ut: av dem som har lett ett större utvecklingsprojekt betraktar sig 54 procent som blivande CIO inom fem år, medan 29 procent räknar med att hamna i en annan ledande position.