Volvogruppen och Volvo ITs övriga kunder har ett uppdämt behov av it-kompetens nu när både nya projekt, och projekt som tidigare lagts på is på grund av lågkonjunkturen, drar i gång.

Under det senaste året har Volvo IT därför tagit in 400 konsulter och det finns behov av ännu fler, enligt Mona Korneliusson Fransson som ansvarar för Volvo ITs systemutvecklingsorganisation med 1 000 personer i Göteborg.

– På systemutvecklingssidan behöver vi växa med 250 personer i år och det tänker vi göra genom att anställa omkring 150 personer och ta in uppemot 100 konsulter.

Det skulle innebära att 700 konsulter är inne på Volvo IT i Göteborg vid årets slut. Och att antalet anställda uppgår till 2 250.

Volvo IT behöver förstärka brett med projektledare, arkitekter, system- och affärsanalytiker, utvecklare och tekniska konsulter. Det handlar om hela skalan från nyutexaminerade till riktigt erfarna.

– It-marknaden i Göteborg är väldigt het men än så länge kan konsultbolagen leverera det vi behöver. När det gäller rekrytering jobbar vi väldigt intensivt och än så länge går det att hitta den kompetens vi vill ha, säger Mona Korneliusson Fransson.

Men det finns några områden där det tar längre tid att hitta rätt personer på grund av den stora efterfrågan. Arkitekter som kan ta ledande roller nära kunden är allra svårast att hitta, enligt Mona Korneliusson Fransson.

Även utvecklare inom vissa tekniska plattformar som exempelvis Sharepoint och stordatormiljön.

En grupp som Volvo IT gärna vill ”fylla på” med är personer i 30–35-årsåldern.

– Vi behöver få in påläggskalvar med några års erfarenhet i företaget och det är en ganska liten grupp i dag så vi behöver utjämna rent demografiskt, säger Mona Korneliusson Fransson.