Bakgrunden är att fackförbundet i syfte att minska byråkratin, när utländsk arbetskraft vill jobba i Sverige, har givit en fullmakt till Migrationsverket. Fullmakten innebär att facket frånsäger sig rätten att yttra sig i ärenden som rör tre stora bolag, däribland konsultbolagen HCL och Tata.

Det skriver LO-tidningen.

2009 beviljade Migrationsverket 232 arbetstillstånd till dataspecialister från Indien, plus en från USA, som skulle anställas på Tata. Men under samma period som arbetstillstånden gavs genomförde det svenska bolaget Tata consultancy services Sverige AB stora personalneddragningar.

Det svenska dotterbolaget minskade antalet anställda från 152 till 27 personer mellan 2008 och 2009. Och det är det som har förbryllat Sveriges Ingenjörer, hur ett företag som anlitar 233 arbetskraftinvandrare plötsligt kan uppge att det endast har 27 anställda.

Tata förklarar det med hjälp av en omorganisation där de indiska programmerarna inte längre är anställda av det svenskregistrerade bolaget.

– De anställda verkar i Sverige, de bor i Sverige och kommer att vara här en längre tid. Men på pappret är de anställda i Indien, säger Frida Löfwengren på Tatas pr-byrå Text 100 till LO-tidningen.

Det visar sig att Migrationsverket har givit tillstånd att importera arbetskraft till en annan del av Tatakoncernen med ett snarlikt namn, Tata consultancy services limited. Det företaget finns dock inte registrerat i Sverige.

På Sveriges Ingenjörer anser man sig förda bakom ljuset.

– Det framgår klart och tydlig att den endast gäller för de tre svenska bolagen vars organisationsnummer vi har angivit. Det här systemet med certifiering fungerar uppenbarligen inte. Jag måste ta en diskussion med Migrationsverket om vi i framtiden ska fortsätta att skriva på några fullmakter, säger Magnus Skagerfält på fackförbundet till LO-tidningen.