Om du som anställd som tjänar 30 000 kronor i månaden kan du få upp till 5 500 kronor mer i månaden om du blir sjuk och jobbar på ett kollektivavtalsanslutet företag, jämfört om du arbetar utan kollektivavtal, konstaterar Folksam i rapporten Välfärdstendens 2011.

Rapporten visar också att de fackanslutna tenderar att skaffa sig privata sjuk- och arbetslöshetsförsäkringar betydligt större utsträckning än övriga anställda på arbetsmarknaden.

Att jobba för ett icke-kollektivavtalsanslutet företag får också konsekvenser på den slutliga pensionen. Den framtida tjänstepensionsförlusten kan bli så hög som 5200 kronor i månaden i framtida. Skillnaden i hur mycket man får i pension beroende på om man jobbar med eller utan kollektivavtal har ökat ytterligare i takt med att ersättningsnivåerna i det statliga socialförsäkringssystemet sänkts de senaste fyra åren.

Men inte heller de kollektivavtalsanslutna har samma villkor. En privatanställd arbetare, med en månadslön på 30 000 kronor, 3 000 kronor mindre i månaden vid sjukdom än övriga kollektivavtalsanställda med samma lön.