Lars Pettersson har varit vd på Atea sedan 2005 – då bolaget gjorde sitt egentliga intåg i den svenska branschen i och med fusionen av systemintegratören Martinsson.

Pettersson har därmed i mångt och mycket format Atea till vad det är i dag. Nu ska Atea dra igång jakten på hans efterträdare.

Koncernchefen Claus Hougesen säger att han känt till Lars Petterssons avgång ett tag, men det är först nu rekryteringsprocessen att finna en ny vd drar igång.

– Jag har jobbat tätt tillsammans med Lars och vi har blivit bra kompisar, därför är jag personligen ledsen över det här. Men är man 50 år och får ett bra erbjudande, då ska det mycket till för att man tackar nej.

Vad är det för egenskaper ni söker hos en ny vd?
– Erfarenhet, gärna från it eller telekom. Vi letar både externt och internt. Det är någon som ska kunna fortsätta den resa vi har påbörjat i Sverige.

Hougesen säger att Atea haft en fastslagen plan för de fyra senaste åren – fram till 2011. Denna innefattade bland annat aggressiv tillväxt.

I Sverige har det inneburit förvärv av bland annat Portal och Benzler. Bolaget ska uppnå 20 miljarder kronor i omsättning och en miljard i vinst under 2011. På bolagets kapitalmarknadsdagar om två veckor ska de slå fast nästa plan för 2012-2015.

– Eftersom vi är börsnoterade kan jag tyvärr inte berätta mer just nu.

Atea är norskt – med en dansk koncernchef. Letar ni i Norge, Danmark eller Sverige efter Sverigechef?

– Jag tror det är bra med en svensk chef i Sverige. Men det är inte skrivet i sten. Jag har själv jobbat som pc-chef på IBM i Stockholm på 90-talet, så jag vet att det fungerar med en dansk i Sverige, säger han och skrattar.

Har ni satt ett datum för när en ny Sverigechef ska vara på plats?
– Nej, det är viktigare att vi får rätt person.

Under tiden rekryteringsarbetet pågår kommer en annan före detta Martinsson-chef vara tillförordnad vd, nämligen Björn-Erik Karlsson.