Våra senaste 
Under rubriken ”Ett misslyckande för hela it-branschen” skriver sedan tidningen en ledare där branschen får sig en uppsträckning. Jag undrar med vilken rätt en branschtidning läxar upp 1 268 fristående företag som indirekt försörjer tidningen. Det är som om svansen viftar på hunden.
I ledaren skriver Computer Sweden: ”De tjejer som överväger it som yrkesval har rätt att kräva mer av it-branschen”. Varför då? Varför skulle företag låta sig styras av vad kvinnor kan tänkas begära för att acceptera en vd-post, när det finns andra som inte är kinkiga? Marknadens krav måste styra, och de som inte gillar teknik slipper jobba på teknikföretag.
Computer Sweden skriver också att branschen lider av ”kvardröjande industriellt lödkolvsos” och att detta skrämmer bort kvinnor. Men företagen avgör sin inriktning, inte en branschtidning och inte Sveriges kvinnor. Om företagen tycker att lödkolvar behövs så är det bara för kvinnorna att börja löda, eller också söka sig till någon av landets rätt många lödkolvsfria arbetsplatser.
Vad beror det för övrigt på att kvinnor är i minoritet bland it-branschens vd:ar? Kan det ha något att göra med att 95-98 procent av alla som utvecklar open source-program är män? Att 90-95 procent av dem som gick it-utbildningar för ett antal år sedan, och nu kan komma ifråga för vd-jobb, är män? Att så gott som alla it-företag startas av män? Är det så konstigt att kvinnor är underrepresenterade på branschens vd-poster när de inte visar något större intresse för tekniken och inte gör gräsrotsarbetet?
Pär Ström
Författare, debattör och civilingenjör
Redaktör för bloggen GenusNytt
CS svarar: It – inte lika med verkstad
Enligt Pär Ström ”är det bara för kvinnorna att börja löda” för att ta sig in i it-branschen. Som om lödkolvar fortfarande hade med it att göra, vilket CS inte har påstått.
Däremot påpekar vi (21/2 2012) att lödkolvsos inte varit synonymt med it på många, många år. I dag har vår bransch, på alla plan, mer gemensamt med andra kunskapsintensiva branscher som juridik, ekonomi och forskning än med verkstadsgolvet och den tunga industrin. Men it-branschen dröjer sig kvar på en mycket låg nivå, sett till andelen kvinnliga chefer.
Det här vet de flesta som arbetar professionellt med it sedan länge. Och det var just det som påpekades i ledar-artikeln.
Ledarredaktionen
I ledaren skriver Computer Sweden: ”De tjejer som överväger it som yrkesval har rätt att kräva mer av it-branschen”. Varför då? Varför skulle företag låta sig styras av vad kvinnor kan tänkas begära för att acceptera en vd-post, när det finns andra som inte är kinkiga? Marknadens krav måste styra, och de som inte gillar teknik slipper jobba på teknikföretag.
Computer Sweden skriver också att branschen lider av ”kvardröjande industriellt lödkolvsos” och att detta skrämmer bort kvinnor. Men företagen avgör sin inriktning, inte en branschtidning och inte Sveriges kvinnor. Om företagen tycker att lödkolvar behövs så är det bara för kvinnorna att börja löda, eller också söka sig till någon av landets rätt många lödkolvsfria arbetsplatser.
Vad beror det för övrigt på att kvinnor är i minoritet bland it-branschens vd:ar? Kan det ha något att göra med att 95-98 procent av alla som utvecklar open source-program är män? Att 90-95 procent av dem som gick it-utbildningar för ett antal år sedan, och nu kan komma ifråga för vd-jobb, är män? Att så gott som alla it-företag startas av män? Är det så konstigt att kvinnor är underrepresenterade på branschens vd-poster när de inte visar något större intresse för tekniken och inte gör gräsrotsarbetet?
Pär Ström
Författare, debattör och civilingenjör
Redaktör för bloggen GenusNytt
CS svarar: It – inte lika med verkstad
Enligt Pär Ström ”är det bara för kvinnorna att börja löda” för att ta sig in i it-branschen. Som om lödkolvar fortfarande hade med it att göra, vilket CS inte har påstått.
Däremot påpekar vi (21/2 2012) att lödkolvsos inte varit synonymt med it på många, många år. I dag har vår bransch, på alla plan, mer gemensamt med andra kunskapsintensiva branscher som juridik, ekonomi och forskning än med verkstadsgolvet och den tunga industrin. Men it-branschen dröjer sig kvar på en mycket låg nivå, sett till andelen kvinnliga chefer.
Det här vet de flesta som arbetar professionellt med it sedan länge. Och det var just det som påpekades i ledar-artikeln.
Ledarredaktionen
