– Det vi gör är en justering i organisationen som rör det svenska bolaget och som i dagsläget berör 18 personer. Vi jobbar hela tiden med att ha rätt antal människor i verksamheten och sett ur det perspektivet är det här en liten justering, säger Carl-Johan Hultenheim, vd för Atea i Sverige.

Hultenheim förnekar uppgifter som gjort gällande att bolaget skulle skära med ett 60-tal personer.

– Nej, det rör sig om 18 anställda och sett ur synpunkten att vi är totalt 1 800 personer i bolaget, så handlar det bara om en procent av arbetsstyrkan. Vi jobbar hela tiden aktivt för att ha rätt bemanning, och i det fallet kan jag konstatera att vi kommer att ha samma antal människor i bolaget när vi går ur det här verksamhetsåret som vi hade när vi gick in i det, säger Carl-Johan Hultenheim.

I arbetet med att ha rätt bemanning i bolaget tittar Atea på hur konjunkturen ser ut och att Carl-Johan Hultenheim konstaterar att marknaden har blivit lite tuffare, även om bolaget tar och vinner nya affärer.

– Vi har självklart lönsamhetskrav och mitt jobb är att bygga långsiktigt med att skapa så bra resultat som möjligt. I det arbetet ser vi också till att ha rätt lönsamhet, som är en komponent i vår strävan i hur bolaget drivs och hur vi organiserar oss, säger Hultenheim.

– Vi har en långsiktigt tillväxtplan som vi följer samtidigt som vi hela tiden är med att utveckla marknaden och, givetvis, anpassa oss efter marknaden, säger han.