Våra senaste
toppartiklar

Nordea

"Bara början på
Nordeas it-elände"

Kommentar "Det lär kosta extra att utveckla nya system", skriver Lars Danielsson.


Foto: Karlis Dambrans (CC) - M3:

Nokia

Officiellt: Nu går
Nokia i graven


- IT24:

Cdon

Cdon byter namn
- storsatsar på
betaltjänst


- Computer Sweden:

SMHI

Väderjätten
släpper data fria


- Computer Sweden:

Receptet för fler it-kvinnor

”Om det pratades mer om de it-yrken som finns under utbildningarna skulle fler hamna rätt i sina karriärer”, säger Jen Stirrup, verksam inom organisationen Women in Technology.
”Om det pratades mer om de it-yrken som finns under utbildningarna skulle fler hamna rätt i sina karriärer”, säger Jen Stirrup, verksam inom organisationen Women in Technology.
Jen Stirrup är delägare och vd för det engelska konsultföretaget Copper Blue Consulting. Till vardags arbetar hon med beslutsstödsuppdrag, men jobbar också med den internationella organisationen Women in Technology, se faktaruta. På ett besök på konferensen SQLrally Nordic i Stockholm som pågår fram till i dag tog hon sig tid att prata om utmaningarna med att få fler kvinnor att välja it-yrken.

– Målet för Women in Technology är att organisationen inte ska behövas. Den utvecklingen har vi sett inom andra branscher, säger Jen Stirrup.

Hon berättar om en väninna som är tandläkare. När väninnan började arbeta för över tio år sedan engagerade hon sig i en organisationen för kvinnliga tandläkare. I dag är fördelningen mellan män och kvinnor jämn för tandläkare i Storbritannien och organisationen finns inte längre kvar.

För att nå målet med en jämnare fördelning mellan könen i it-branschen nämner Jen Stirrup tre huvudspår. För det första behövs en mer verklighetsanpassad utbildning, med fler exempel från verkliga tillämpningar. Det skulle göra tekniska utbildningar mer attraktiva för unga tjejer.

Men vore inte mer verklighetsanpassad utbildning bra för alla?

– Jo, absolut. Och om det pratades mer om de it-yrken som finns under utbildningarna skulle fler hamna rätt i sina karriärer.

Som ett exempel på lyckad verklighetsanpassning nämner hon ett namnbyte på en kurs på det universitet hon utbildade sig på. När kursen ”Avancerad Java” bytte namn till ”Java för webbdesign” var det många fler tjejer som valde den.

En andra faktor för att öka antalet tjejer inom it-yrken är att få fram fler kvinnliga förebilder. Den tredje faktorn är att se på lönsamhet.

– Det finns gott om bevis för att blandade projektgrupper fungerar bättre.

Ytterligare en stor utmaning är den machokultur som råder inom vissa it-organisationer, speciellt bland programmerare. Jen Stirrup berättar om sina egna erfarenheter som ensam kvinna på ett företag med 200 manliga programmerare. I början fick hon utstå en hel del trakasserier. Men en manlig chef utsåg henne till projektledare och hon lyckades föra ett krångligt projekt i mål utan att spränga tidsplan eller budget - och blev därmed själv en förebild för andra kvinnor.

Fakta

Women in Technology är en ”virtuell avdelning” inom organisationen Pass, Professional Association for SQL Server. Pass står bakom SQLrally-konferenser i hela världen, bland annat i Stockholm.

Mer från IDG-nätverket

Whitepaper



Slumpgen 1

PASSA PÅ!

Mediehuset IDG söker ny Wordpress-stjärna


Artikelkommentatorerna ansvarar själva för sina inlägg.

Regler för inlägg i artikelforumet

Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg.
Vi har nolltolerans mot inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande. Även poänglösa datorkrigsinlägg och inlägg som är off topic tas bort. Brott mot reglerna kan leda till permanent avstängning.

IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.

Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.

Frågor? Mejla idg.se@idg.se

Läs mer om vår policy i diskussionsforum


Rekryterar just nu

Utvalda whitepaper

De 10 BYOD-orden
Toppkapacitet i molnet med egen server
Flasha med närminnet

Nyhetsbrev

Anmäl dig till vårt dagliga nyhetsbrev!

Morgonens viktigaste it-nyheter och Dagens Dilbert

Please don't insert text in the box below! Please don't insert text in the box below! Villkor

Nyheter

- Internetworld:

E-bok

Därför kom
e-boken av sig


De svenska it-bolagen säljs

Nyheter När Videoplaza säljs till Telstra är det den sjätte stora bolagsförsäljningen inom loppet av ett par månader.


- M3:

Android 5.0 Lollipop

Android 5.0 Lollipop släpps om två veckor


- PC för Alla:

windows 10

Windows 10 får tvåstegsverifiering

- TechWorld:

Arm skruvar upp till 1,8 terabit i molnet


- TechWorld:

anonym

Här är tjänsterna
som gör dig anonym


- Internetworld:

Ada Fredelius

"Det är okej att inte kunna koda, även i framtiden"


Cdon

Efter namnbytet - här är Cdons räddning

E-handel Förlusterna kunde ha blivit betydande - men betallösningen Qliro ger självförtroende.

- MacWorld:

Apple Pay

Så fungerar Apple Pay i praktiken


Nordea

"Bara början på
Nordeas it-elände"

Kommentar "Det lär kosta extra att utveckla nya system", skriver Lars Danielsson.


- CS Jobb:

lönesamtal

Så lyckas du med löneförhandlingen


- Computer Sweden:

Kort

Okunskap bakom kortskräck


Foto: Karlis Dambrans (CC) - M3:

Nokia

Officiellt: Nu går
Nokia i graven


- Computer Sweden:

Kazam

Kazam laddar om - med "världens tunnaste mobil"

- CIO Sweden:

kalender

Här är 3 tips för bättre tidsplanering


- MacWorld:

app

Skilsmässa - då föddes idén till en ny app


- Internetworld:

China

Planen: Så tänker Apple stoppa Kina-attacker


- PC för Alla:

Windows

Windows 10 uppdateras - här är nyheterna


- Internetworld:

Foto: CDC/Cynthia Goldsmith

Ebola-skräck ger nätbedrägerier


- Computer Sweden:

SMHI

Väderjätten
släpper data fria

Nyhetsbrev
Kontakta oss
Postadressen är:
IDG.se, Karlbergsvägen 77, 106 78 Stockholm

Telefon (växel): 08-453 60 00

Ansvarig utgivare: Carl Grape



Om IDG.se
Copyright © International Data Group