Genom den nylanserade annonskampanjen hoppas han hitta entreprenörer och nya talanger till Qbranch, vilket ska ge företaget en explosionsartad tillväxt.
Men räcker det att vara duktig entreprenör för att det ska vara av intresse?
– Nej, det är också viktigt att man har erfarenhet av infrastruktur och drift. Är man ny så kan man ju inte de kunder och leverantörer som finns.
Varför väljer ni inte att handplocka genom headhunting istället?
– Genom en sån här annons når vi ut brett. Förutom att kunna berätta om bolaget, kan vi hitta folk på marknader och som vi inte har koll på.
Annonsen har bara funnit ute i några dagar, men den har redan väckt mycket stort intresse, förklarar Ulf Engerby. Budskapet är enkelt: för den som har en stark entreprenörsanda och dessutom har branschkunskap finns möjligheten att få driva ett eget dotterbolag till Qbranch.
Entreprenörerna ifråga erbjuds även en minoritetspost i bolaget, men hur stor andel det handlar om vill inte Ulf Engerby inte gå in på.
Idag har Qbranch 350 anställda i Sverige och en omsättning på drygt 300 miljoner kronor. Förhoppningen med rekryteringskampanjen är att få bolaget att växa snabbt och avkastningskraven på de kommande dotterbolagen är också stora.
– Vi har ingen direkt regel, men det ligger i vår kultur att bli lönsamma redan efter ett par månader, säger Ulf Engerby.
Hur mycket kommer Qbranch att engagera sig operativt?
– Vi är givetvis intresserade av att de kommer igång så snabbt som möjligt, men de ska inte behöva central syrgas, säger Ulf Engerby.
Utan att gå in på enskilda omsättningssiffror förklarar han att företaget siktar på en försäljningstillväxt på 26 procent per år i snitt.
Enligt annonsen siktar Qbranch på att bli Nordens ledande företag inom drift och infrastruktur. Vad det innebär i rena siffror vill Qbranch:s vd inte gå in på. Med tanke på att bolaget endast finns i Sverige i dagsläget är den största utmaningen att få en närvaro runtom i Norden, konstaterar han.
















































